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  • 共找到 3 条符合 离职管理 查询结果
  • 现代企业管理中,员工关系管理举足轻重,一旦员工关系处理不好,将对企业影响巨大。在管理员工关系时,离职员工管理又是关键点和难点。好的离职管理,可以让员工虽然离开了公司,仍旧对老东家念念不忘,至少没有任何坏话。不好的离职管理,不仅让员工走后揭公司的“老底”,甚至还可能带走一批人,引起人事动荡。 这是个充满诱惑和变幻的社会。不可否认,即使你尝...
  • 岁末年初是大部分企业实施新年招聘计划的关键时刻,同时也是企业显性或隐性离职者寻找新东家的黄金时间,你能感到企业平静表面下涌动的人心吗?你知道如何得到想要的人才或让企业人才留下吗? 面对“主动流失”员工的巨大比例,更多的企业将重点放在招聘上,也许企业认为“挖”来的员工是财富,而辞职员工就是损失。其实,没有企业可百分之百地保留现有员工,当然...
  • 今年七月,ANTAL国际(安拓国际)根据12000多名人力资源工作者的回答得出的《ANTAL全球雇佣调查第九期》数据显示,超过77%的中国企业,在2011年夏季对管理层和专业技术人员有招聘需求,而下一季度,这一需求上升至90%!同时,今年年初发布的《2011企业离职与调薪调研报告》显示,2010年,中国19个行业的员工离职率平均为18....
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